Tööga rahulolematus ehk "valed valikud" karjääriteel. Miks me seda teeme ja kuidas endaga aus olla?

See ei kuulu õpetajale, kes soovib oma kooli statistikasse häid tulemusi. See ei kuulu lapsevanemale, kes defineerib edu läbi ülikooli ja kindla ametipositsiooni. Karjääritee kuulub ainult noorele endale.

Intervjuuärevus on reaalne ja võib mõjutada soorituse tulemust ning värbamisotsust. Nii intervjueerijal kui interjueeritaval on ärevuse maandamisel oma roll.

Mis on karjäärinõustamine? Kellele see tegelikult kasulik on ning kuidas võib karjäärinõustamine aidata kaasa laiemale ühiskonna edule?